SECRETÁRIA MUNICIPAL

ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E ATRIBUIÇÕES:

I - coordenar, controlar e executar a gestão de pessoas da Administração Direta;

II - promover ações para a qualificação permanente do servidor, em articulação com a Escola Municipal de Governo e com outras entidades;

III - coordenar e propor alterações no quantitativo de cargos e empregos e na estrutura organizacional da Prefeitura, com base na legislação.

O Departamento de Pessoal da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas possui as seguintes atribuições:

I - coordenar e promover ações relacionadas à administração de pessoal;

II - promover a gestão do sistema de folha de pagamento;

III - coordenar as ações relacionadas aos processos de cadastro, admissão, vantagens pessoais, desligamentos, aposentadorias e pensões;

IV - gerir as informações relacionadas à administração de ativos e inativos;

V - coordenar estudos para projeções de folha de pagamento;

VI - elaborar ações para implementação e revisão de planos de carreira, conjuntamente com o Departamento de Coordenação da Carreira;

VII - promover estudos para subsidiar decisões no âmbito das relações trabalhistas;

VIII - coordenar o contato com as instituições bancárias, sindicatos e empresas para procedimentos de pagamentos, convênios e consignações em folha de pagamento;

IX - acompanhar a legislação pertinente à área.

O Departamento de Desenvolvimento e Qualidade de Vida da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas possui as seguintes atribuições:

I - promover o acompanhamento funcional e social do servidor, desenvolvendo programas para integração, adaptação e formação de grupos de apoio;

II - coordenar e orientar ações na área de medicina e segurança do trabalho e atendimento ambulatorial ao servidor;

III - coordenar as ações relacionadas a treinamentos, benefícios, afastamentos, aposentadorias e pensões;

IV - acompanhar a legislação pertinente à área.

O Departamento de Coordenação da Carreira da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas possui as seguintes atribuições:

I - coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, considerando os princípios de racionalização, qualidade e produtividade do serviço público;

II - promover estudos para implementação e revisão de plano de carreira;

III - desenvolver estudos para a avaliação de desempenho, capacitação e desenvolvimento do servidor;

IV - promover estudos para dimensionamento de pessoal, extinção, criação e transformação de cargos e empregos;

V - propor e administrar acordos ou convênios para contratação de estagiários, menor aprendiz e outras formas de contrato;

VI - propor e administrar acordos, convênios e contratos com empresas ou instituições para prestação de serviços inerentes à área;

VII - acompanhar a legislação pertinente à área.

Seção de Atendimento

Rua Episcopal, 1575 - Centro
Paço Municipal - Subsolo
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Telefone: 3362-1400

Chefe de Gabinete
Luis Antonio Marcon Garmendia
(16) 3362-1429
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Oficial de Gabinete

Chayana Antonio de Moura

(16) 3362-1423

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Seção de Benefícios
Rua Episcopal, 1575 - Centro
PAÇO MUNICIPAL - 1º Andar
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Telefone: 3362-1406

Seção de Recrutamento e Seleção de Servidores
Rua Episcopal, 1575 - Centro
Paço Municipal - Subsolo
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Telefone: 3362-1413

Seção de Gerenciamento da Vida Funcional do Servidor
Paço Municipal - Subsolo
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3362-1420

Seção de Recadastramento e Arquivo
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Seção de Acompanhamento de Saúde do Servidor - SASS

Rua Major José Inácio 1862 - Centro
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Telefone: 16) 3376-1366

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT

Rua Major José Inácio 1862 - Centro
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Telefone: 3419-1211

Seção de Consignações e de Instrução de Processos Trabalhistas - SCIPT
Rua Episcopal, 1575 - Centro
Paço Municipal - 1º Andar
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Telefone: 3362-1411

Seção de Pagamentos e Rescisões – SPR
Rua Episcopal, 1575 - Centro
Paço Municipal - 1º Andar
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Telefone: 3362-1402

Seção de Processamento de Folha de Pagamento – SPFP
Rua Episcopal, 1575 - Centro
Paço Municipal - 1º Andar
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Telefone: 3362-1414

Departamento de Desenvolvimento e Qualidade de Vida
Rua Major José Inácio 1862_centro
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Telefone: 3419-1211