A Secretaria de Gestão de Pessoas, por meio da Seção de Acompanhamento de Saúde do Servidor, continua recebendo as inscrições dos servidores para a participação no Programa Bem Estar e Saúde do Servidor.

A abertura do Programa será no dia 1º de abril, às 14h, na Fundação Educacional São Carlos (FESC) e as palestras acontecerão até o dia 3/5/2019. São 23 palestras os mais variados temas, entre superando crises, cuidando da saúde mental, técnicas de respiração para reduzir a ansiedade, exercitando a memória, meditação, dança, música entre outros.

As palestras acontecem sempre das 14h às 16h, na FESC 1, no Campus Rui Barbosa, na Vila Nery. Os servidores interessados, antes de se inscreverem, devem procurar a chefia imediata e comunicar o interesse em participar das palestras. O gestor deverá realizar um planejamento para a participação do funcionário, sem que haja prejuízos ao funcionamento das unidades.

“Os temas mais votados como atitudes comportamentais positivas, estilo de vida saudável, cérebro ativo e saudável, serão apresentados em mais de um dia. O que torna mais flexível o planejamento do gestor com relação à participação dos servidores”, informou Aline Marques, chefe da Seção de Acompanhamento de Saúde do Servidor.

Além disso, os servidores podem participar de mais de uma palestra, e essas horas estarão dentro da sua jornada de trabalho. A participação dos servidores nos cursos será registrada em lista de presença. Os gestores também podem acompanhar as temáticas.

É importante destacar que as palestras visam à promoção, prevenção de doenças e qualidade de vida dos servidores da Prefeitura de São Carlos. “Com ações simples, como a orientações para alimentação saudável, exercícios físicos regulares, saúde mental, alívio do estresse e cansaço entre outros, podemos melhorar a qualidade de vida dos nossos servidores e consequentemente oferecer um melhor serviço à população”, disse a secretária de Gestão de Pessoas, Helena Antunes.

As inscrições podem ser feitas através do link http://goo.gl/TWYxnW

(27/03/2019)