ALTOMANI RECEBE HOMENAGEM PELO DESEMPENHO DO TIME DO EMPREGO |
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O Time de Emprego tem como objetivo orientar os trabalhadores na busca de uma atividade compatível com seus interesses, habilidades e qualificações profissionais. São 12 encontros com os facilitadores, com atividades que vão desde a elaboração de currículo, até orientação de como se comportar em entrevistas de emprego.
Diferentemente de outras cidades que aderiram ao programa junto ao Governo do Estado, o índice de inserção no mercado de trabalho por meio do Time de Emprego em São Carlos, ficou em 35%, acima da média estadual que não ultrapassou dos 30%. De acordo com o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Renda, Hilário Apolinário de Oliveira, só no ano passado mais de 300 pessoas receberam as instruções. “Nossa meta era preparar 8 turmas, graças ao empenho de todos da secretaria conseguimos formar 10 turmas”.
A coordenadora estadual do programa, Sandra Império, explicou que o número de turmas a serem formadas no Time de Emprego para cada cidade, se baseia nos índices de População Economicamente Ativa, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). “São Carlos foi a cidade que mais ministrou turmas e inseriu participantes no mercado do trabalho. É todo um diferencial na execução do programa, que merece nosso reconhecimento”, destacou.
A aula inaugural da primeira turma de 2016 contou a presença de 60 alunos, facilitadores, e também, de demais servidores da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda. Na oportunidade, o prefeito Paulo Altomani, recebeu um certificado em agradecimento da parceria, assinado pelo Secretário de Emprego e Relações do Trabalho, José Luiz Ribeiro.
“Quero parabenizar o Governo do Estado por este programa, e toda a equipe do secretário Hilário, que superou todas as expectativas do programa, para que estas pessoas possam ocupar uma vaga de trabalho. Na contramão do Brasil, como prefeito vou continuar a atrair novos investidores e aumentar a oferta de empregos no município”, conclui o prefeito.
(08/03/2016)
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