O prefeito Oswaldo Barba participou nesta quarta-feira (20), da posse da Junta Eleitoral que irá promover a eleição para o Conselho Municipal de Gestão de Carreira e dois colegiados, com base na Lei Municipal no 16.000. Participaram da cerimônia, todos os servidores integrantes da Junta e a diretora presidente da Fundação Educacional São Carlos (Fesc), Elizete Pedrazzani.

O prefeito Barba agradeceu a todos que compõem a Junta e enalteceu a função de representar os servidores e se organizar para promover a eleição para o Conselho. A Junta também auxiliará na eleição de dois colegiados: um de Gestão do Programa de Capacitação dos Servidores Públicos e um de Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho por Meta Funcional.

Segundo Barba, instituir um Plano de Carreira na Prefeitura não é uma tarefa simples, pois traz muitos impactos para a administração, inclusive financeiros, porém é o único meio de valorizar efetivamente os servidores.

“Não ter um plano de cargos é ficar a mercê de reajustes e triênios, sem premiação, sem um avanço efetivo na carreira. Com o Plano, os bons funcionários serão valorizados por seu empenho e isso eu considero justo. Com a ajuda de vocês implantaremos esse Plano na Prefeitura”, ressaltou Barba.

Destacou ainda benefícios conquistados pelos servidores municipais de São Carlos durante a sua gestão, como reajuste salarial, melhorias e acréscimo de itens na cesta básica, preparação para a aposentadoria e licença maternidade de 6 meses. “Só quem tem filho, quem é mãe, para perceber a real importância de poder ficar em casa seis meses com a criança”, opina.

Além disso, em 2011, foram entregues uniformes e equipamentos de segurança aos servidores operacionais, beneficiando centenas de funcionários de várias secretarias.

Ao todo foram empossados 14 representantes de ambientes formados por secretarias municipais, indicados pelo sindicato e a Secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ana Ponce.  

Plano de Carreira - O processo de criação do Plano de Carreira teve como característica um processo de elaboração participativa e os servidores tiveram um papel fundamental, junto com a Administração Pública.

O Plano de Carreira teve a participação dos servidores por meio das Comissões Setoriais formada por funcionários eleitos pelos servidores de cada categoria.

O Plano, viabilizado pela administração do prefeito Oswaldo Barba, é inovador no que diz respeito à estrutura de governo, que passa a ter o servidor público municipal e o usuário dos serviços públicos como co-gestores da carreira, juntamente com a administração municipal.

Foto: Mariucha Magrini/PMSC

(21/06/2012)

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