A proposta de aumento salarial da Prefeitura de São Carlos para os servidores públicos foi aprovada por unanimidade pelos vereadores na sessão da Câmara Municipal desta terça-feira (29). A mesma proposta já havia sido aprovada pelos servidores na última terça-feira (22) em assembleia realizada pelo Sindicato da categoria.

Pela proposta da Prefeitura, todos os servidores terão aumento de 7,5%. No entanto, a maior parte dos funcionários da Prefeitura poderá ter aumento de até 10,13%. O maior aumento será para aqueles que estão na primeira faixa salarial e que solicitaram o benefício da cesta básica. A Prefeitura descontará apenas 10% do valor da cesta do servidor. Antes eram descontados 30%. Essa medida beneficiará mais de 3 mil funcionários. Os salários do prefeito, secretários e dirigentes de autarquias terão apenas o reajuste da inflação, medida pelo IPCA do período, que foi de 6,01%.

“Estávamos confiantes pela aprovação porque é uma boa proposta e os servidores sabem que esse era o limite da Prefeitura”, disse o prefeito Oswaldo Barba. “Sempre determinei total transparência nas negociações com o Sindicato e tenho certeza que chegamos a um bom acordo, especialmente para os servidores que ganham menos”, destacou.

A proposta da Prefeitura incluiu também o pagamento do Descanso Remunerado retroativo para faixa salarial que vai de R$ 1 a R$ 2 mil, a partir de novembro de 2011. “A prefeitura de São Carlos oferece um dos maiores pisos da região, além do reajuste em si, a diminuição do desconto da cesta básica oferecerá maior ganho salarial para o servidor” relata Ana Ponce.

A Administração Municipal tem criado outros mecanismos e propostas de valorização do servidor municipal além do reajuste salarial. Entre as propostas está a implantação do Plano de Carreira, capacitação e treinamento de servidores, contratação e efetivação de mais de 1 mil servidores, principalmente na área da Educação e Saúde.

Conquistas
Nos últimos 2 anos, a prefeitura implementou benefícios e gratificações que foram incorporadas no cotidiano do servidor. Entre estas conquistas está um aumento real de 5,88% no piso salarial ao longo de 2 anos, licença maternidade de 6 meses, cesta básica com 36 itens, auxílio funeral de R$ 3 mil.

(29/03/2011)

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