A geração de empregos através da contratação de funcionários efetivos resultou em um balanço positivo efetuado pela Prefeitura de São Carlos. Ao longo de 2010, a Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal, chamou 302 funcionários que foram classificados em concursos públicos realizados para diversas áreas durante o ano.

A Prefeitura também colabora com a inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da contratação de pessoas que se encontram na faixa etária de 16 à 18 anos. Esses jovens passam por programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Atualmente a administração municipal conta 94 aprendizes.

Além dos aprendizes, a Prefeitura tem hoje 36 estagiários remunerados em diversas áreas que se preparam para serem inseridos no mercado de trabalho.

A abertura de espaço para a contratação de aprendizes e estagiários contribui para que o jovem possa adquirir experiência e acessar o mercado de trabalho, que é um dos principais requisitos exigidos pelas empresas.

Em 2011, o município pretende abrir 28 novos concursos públicos para professor, médico, agente de trânsito, museólogo, motorista, terapeuta ocupacional e técnico em segurança do trabalho. Alguns destes concursos serão abertos para a manutenção de um cadastro de reserva.

(13/01/2011)

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