| » PREFEITURA ANTECIPA 1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO PARA O DIA 20 |
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 A Prefeitura anunciou ao Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais (Sindspam) que nesta sexta, dia 20, será depositada no Banco do Brasil a primeira parcela de 50% do valor integral do 13º salário do funcionalismo público. “É importante destacar o empenho do prefeito Newton Lima em antecipar 50% do 13º para o meio do ano, medida que foi implantada em sua gestão, mesmo não tendo qualquer obrigação legal em promover esse procedimento administrativo”, esclarece o secretário municipal de Administração Pessoal, Roberto Menezes, reiterando que o prefeito está cumprindo o acordo firmado com o Sindspam durante as negociações da data-base desse ano. Somando os servidores da Prefeitura, do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE), da Fundação Educacional São Carlos (FESC), da Fundação Pró-Memória e da Progresso e Habitação de São Carlos (Prohab), cerca de 3,5 mil servidores públicos (incluindo inativos e aposentados), serão injetados cerca de R$ 2,5 milhões na economia da cidade. “Esse adiantamento pode servir para quitar uma dívida ou realizar uma compra sem a necessidade de recorrer aos juros bancários, devendo melhorar a saúde financeira do orçamento familiar de nossos funcionários”, observa o secretário de Administração. Valorização Com a promessa de valorizar o servidor público municipal, o prefeito Newton assumiu a administração em 2001 herdando uma dívida de R$ 150 milhões. Mesmo diante de inúmeras dificuldades financeiras, o Governo Participativo de São Carlos sempre trabalhou para melhorar a rotina trabalhista do funcionalismo, principalmente os que recebem o piso da categoria. Além do esforço em repor as perdas salariais ao longo desses sete anos, outro fator de destaque é o pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), que desde 1995 eram descontados em folha, mas não eram repassados aos órgãos federais. Com a regularização desses encargos sociais, a Prefeitura conseguiu sair do Cadastro de Inadimplentes (Cadin) conquistando importantes verbas para o desenvolvimento social e urbanístico da cidade. O acordo da data-base de 2007 foi estabelecido em 3,02%, sendo que a partir de 1º de novembro serão adicionados mais 2%, exclusivo aos cargos de carreira. “O reajuste salarial é fundamental para o dia-a-dia do servidor, mas nossa política também enfoca um plano de carreira e de qualificação profissional, como a implantação da Escola de Governo, onde trabalhamos a dignidade, o respeito e a valorização”, explica Menezes. (17/07/07) |
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