| » PREFEITURA E SINDSPAM SELAM ACORDO SALARIAL PARA 2007 |
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A Prefeitura e o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos (Sindspam) fecharam o acordo para o reajuste salarial da categoria de 2007. Ficou decidido que a partir do dia 1º de março, servidores da administração direta ou indireta, pensionistas e inativos terão um reajuste de 3,02%, cujo percentual é o acumulado dos últimos 12 meses (março de 2006 a fevereiro de 2007) do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). A partir de 1º de novembro será adicionado mais 2%, exclusivo aos cargos de carreira. Esse reajuste recupera uma perda salarial sofrida no ano de 2000. “Essa negociação foi bastante satisfatória, pois além de repor o IPCA está permitindo que nosso servidor tenha um aumento real”, comemora o secretário municipal de Administração Pessoal, Roberto Menezes. A partir do próximo pagamento, previsto para 1º de abril, o piso da categoria sobe de R$ 617,00 para R$ 636,74, passando para R$ 649,47 a partir de novembro. Em 2000, o piso do funcionalismo público municipal era de R$ 338,00, conquistando uma variação de 82,5% até 2006, sendo que o IPCA desse mesmo período atingiu o percentual de 60,17%. “Seguindo uma orientação do prefeito, todos os nossos acordos coletivos visam ser fechados em março, mês do dissídio da categoria, sendo homologados e ratificados junto ao Ministério do Trabalho”, informa o secretário de Administração. Valorização Com a promessa de valorizar o servidor público municipal, o prefeito Newton Lima assumiu a administração em 2001 herdando uma dívida de R$ 150 milhões. Mesmo diante de inúmeras dificuldades financeiras, o Governo Participativo de São Carlos sempre trabalhou para melhorar a rotina trabalhista do funcionalismo, principalmente os que recebem o piso da categoria. Além do esforço para repor as perdas salariais ao longo desses sete anos, outro fator de destaque é o pagamento do FGTS e do INSS, que desde 1995 eram descontados em folha, mas não eram repassados aos órgãos federais. Com a regularização destes encargos sociais, a Prefeitura conseguiu sair do Cadastro de Inadimplentes (Cadin) conquistando importantes verbas para o desenvolvimento social e urbanístico da cidade. “O reajuste salarial é fundamental para o dia-a-dia do servidor, mas nossa política também está enfocando um plano de cargos e salários, como o realizado para a Educação e o que está sendo elaborado para o SAAE, em que trabalhamos a dignidade, o respeito e a valorização”, explica Menezes. (26/03/07) |
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