ELABORAÇÃO DE PLANOS DE CAPACITAÇÃO É TEMA DE CURSO PARA SERVIDORES |
![]() |
![]() De acordo com a ENAP, neste curso composto por 32 horas, os servidores foram capacitados para analisar conceitos e principais enfoques na área de aprendizagem no trabalho; diferenciar conceitos de capacitação, desenvolvimento e educação; conceituar e descrever competência individual e competência institucional; identificar as relações de interdependência entre, a aprendizagem, a competência e o desempenho; descrever conceitos e princípios inerentes ao enfoque sistêmico da capacitação; identificar a importância do diagnóstico de demandas para a elaboração do plano de capacitação e descrever as etapas de estruturação do plano de capacitação e desenvolvimento. Utilizando a metodologia da exposição dialogada, da leitura compartilhada, de exercícios práticos e de discussões em grupo, o curso debateu os seguintes tópicos: o conceito de aprendizagem no trabalho; as principais abordagens teóricas com ênfase na perspectiva cognitivista; a aprendizagem formal e informal no trabalho; as características individuais relacionadas à aprendizagem; os contextos organizacionais facilitadores aos processos de aprendizagem no trabalho; a capacitação na perspectiva sistêmica - diagnóstico de necessidades, planejamento e avaliação; entre outros temas. (10/11/2010) |